슈워츠의 19가지 기본 가치: 내가 무엇을 중요하게 여기는지 보는 원

같은 회사에서 승진 제안을 받았을 때, 어떤 사람은 바로 기뻐하고 어떤 사람은 가족과 보낼 시간을 먼저 걱정해요. 둘 중 누가 옳은 게 아니라, 마음속에서 무게를 두는 가치가 다른 거예요. 이스라엘의 사회심리학자 샬롬 슈워츠는 이런 가치를 체계적으로 정리했고, 그의 이론은 80개가 넘는 나라에서 검증된 가장 널리 쓰이는 가치 모델이 됐어요.

가치란 무엇일까

슈워츠는 가치를 **“삶에서 길잡이가 되는, 상황을 넘어서는 바람직한 목표”**로 봤어요(Schwartz, 1992). 가치는 몇 가지 특징이 있어요.

• 특정 상황에 묶이지 않아요. ‘안전’을 중시하는 사람은 직장, 돈, 건강 모두에서 그 가치가 드러나요.
• 순서가 있어요. 대부분의 사람은 여러 가치를 모두 좋게 여기지만, 둘이 부딪힐 때 무엇을 먼저 고르느냐가 사람마다 달라요.
• 성격이 ‘어떻게 행동하는 편인가’라면, 가치는 **‘무엇을 원하고 무엇을 옳다고 여기는가’**예요.

원형 구조: 이웃은 어울리고, 맞은편은 부딪혀요

슈워츠 이론의 가장 큰 특징은 가치들이 원 모양으로 배열된다는 점이에요. 원에서 가까운 가치끼리는 함께 추구하기 쉽고, 맞은편에 있는 가치끼리는 서로 긴장을 만들어요. 처음 이론은 10가지 가치였는데, 이후 더 세밀하게 나눈 19가지 가치로 다듬어졌어요(Schwartz 외, 2012).

네 가지 상위 가치와 19가지 가치

상위 가치	포함되는 가치	핵심 질문
변화 개방	생각의 자율, 행동의 자율, 자극, 쾌락	내 방식대로 새롭게 해 볼 수 있나?
자기 고양	쾌락, 성취, 권력(지배), 권력(자원), 체면	인정받고 영향력을 가질 수 있나?
보존	체면, 안전(개인), 안전(사회), 전통, 순응(규칙), 순응(대인), 겸손	안정적이고 질서 있게 지킬 수 있나?
자기 초월	겸손, 박애(신뢰), 박애(돌봄), 보편주의(관심), 보편주의(자연), 보편주의(관용)	다른 사람과 세상에 도움이 되나?

표에서 쾌락, 체면, 겸손이 두 칸에 들어간 건 실수가 아니에요. 이 가치들은 두 상위 가치의 경계에 걸쳐 있어요. 원이니까 경계가 칼로 자른 듯 나뉘지 않는 거예요.

몇 가지 가치 풀어 보기

• 생각의 자율: 내 생각을 스스로 만들고 발전시킬 자유
• 체면: 공적인 이미지를 지키고 망신을 피하는 것
• 순응(대인): 다른 사람을 불편하게 하거나 상처 주지 않는 것
• 박애(신뢰): 우리 집단 안에서 믿을 만한 사람이 되는 것
• 보편주의(관용): 나와 다른 사람을 받아들이고 이해하는 것

부딪히는 가치, 어울리는 가치

원에서 서로 마주 보는 두 쌍의 축이 대표적인 갈등이에요.

1. 변화 개방 ↔ 보존: “새로운 걸 해 보고 싶다”와 “익숙하고 안전한 게 좋다”
2. 자기 고양 ↔ 자기 초월: “내 성공과 영향력”과 “남과 세상의 안녕”

예를 들어 창업(자극, 행동의 자율)과 안정적인 공무원(개인 안전)이 고민되는 건, 원의 맞은편에 있는 가치가 동시에 끌어당기기 때문이에요. 반대로 성취와 권력은 이웃이라 함께 추구하기 쉽고, 박애와 보편주의도 잘 어울려요.

이 구조를 알면 고민이 조금 정리돼요. **“나는 왜 이렇게 우유부단할까”가 아니라 “둘 다 내게 중요한 가치라서 어렵구나”**로 이해할 수 있거든요.

가치는 선택을 어떻게 이끌까

가치는 행동과 관련이 있지만, 그 정도는 가치마다 달라요. 바르디와 슈워츠의 연구에서 자극이나 전통처럼 사회적 압력이 적은 가치는 행동과 더 뚜렷하게 연결됐고, 남들도 기대하는 가치는 행동과의 연결이 상대적으로 약했어요(Bardi & Schwartz, 2003). 가치는 무엇이 눈에 들어오는지, 어떤 선택지를 매력적으로 느끼는지, 결정한 뒤 얼마나 만족하는지에 영향을 줘요(Sagiv 외, 2017).

가치는 바뀔까

가치는 성격처럼 비교적 안정적이지만, 삶의 단계에 따라 조금씩 움직여요. 여러 나라 자료에서 나이가 들수록 안전, 전통, 순응 같은 보존 가치를 더 중요하게 여기고, 자극이나 쾌락 같은 변화 개방 가치는 덜 중요하게 여기는 경향이 관찰됐어요(Schwartz, 2012). 부모가 되거나 이직을 하는 것처럼 큰 변화를 겪은 뒤 가치의 순서가 달라지는 사람도 있어요. 그래서 몇 년에 한 번 다시 검사해 보면 내 삶의 흐름을 돌아보는 계기가 돼요.

가치에도 좋고 나쁨은 없어요

권력이나 체면이 높게 나오면 왠지 부끄럽게 느끼는 분도 있어요. 하지만 영향력을 원하는 마음은 책임을 지고 일을 이끄는 힘이 되고, 체면을 중시하는 마음은 신뢰를 지키는 힘이 되기도 해요. 어떤 가치든 그 가치를 어떤 방식으로 추구하느냐가 더 중요해요.

이렇게 써 보세요

1. 결과에서 가장 높은 가치 세 개와 가장 낮은 가치 두 개를 적어요.
2. 지난 한 달 동안 시간과 돈을 가장 많이 쓴 곳을 적고, 높은 가치와 얼마나 맞는지 비교해요.
3. 지금 고민 중인 결정이 있다면, 각 선택지가 원의 어느 가치를 채워 주는지 표시해요.
4. 가까운 사람과 결과를 비교해 보세요. 자주 부딪히는 이유가 원의 맞은편 가치 때문일 수 있어요.

가치관 검사에서 나의 19가지 가치 순서를 확인하고, 종합 리포트에서 진로 흥미와 함께 살펴보세요.